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        1、薪資

        1. 固定薪資12個月
        2.
        津貼 : 各式津貼 (夜勤津貼、工齡津貼、工作津貼)
        3.
        獎金 :依公司業績發放績效獎金、年度獎金、特別獎金
        4.
        依個人績效,結合團隊績效進行年度個人調薪

        2、完善五險一金制

        1. 養老保險
        2.
        醫療保險
        3.
        生育保險
        4.
        失業保險
        5.
        工傷保險

        6.為員工繳納住房公積金

        3、貼心福利

        1.致贈四節禮金、生日禮金
        2.
        提供結婚禮金、生育補助、喪葬補助
        3.
        部門內活絡聯誼活動
        4.
        年度晚會

        備注:以上所載為制度摘要,最終以調整、修正后之規定為準。

         

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